Muy buen día, requiero saber si se puede terminar la relación de
trabajo con un trabajador contratado a tiempo determinado ante del
vencimiento del Contrato ¿?
La fecha de inicio de la relación de trabajo es el 17/09/2012 y la fin 17/12/2012.
Gracias por su atención.
Saludos Cordiales,
Saludos Colega:
Cualquiera de las dos Partes involucradas en el Contrato a Tiempo Determinado (Patrono-Trabajador-a) podrán dar por terminada la relación de trabajo antes de finalizar el Lapso de Tiempo, cuando tengan meritos o razones según los contemplados en los Art. 79 de la LOTT Causas justificadas de despido y el Art. 80 Causas Justifacadas de Retiro.
Deberas tener presente los puntos Siguientes:
1. Art 82. de la LOTT Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta días continuos al hecho incurrido por el Patrono o Trabajador.
2 Art. 83 Artículo. Si el Trabajador se Retira Justificadamente antes de la finalización del Contrato por Tiempo Determinado el Patrono deberá indemnizarlo por el monto de los salarios/sueldos que devengaría hasta la finalización del Contrato por Tiempo Determinado.
Saludos
Buenas noches Colegas,
Saludos y respetos,
La fecha de inicio de la relación de trabajo es el 17/09/2012 y la fin 17/12/2012.
Gracias por su atención.
Saludos Cordiales,
Saludos Colega:
Cualquiera de las dos Partes involucradas en el Contrato a Tiempo Determinado (Patrono-Trabajador-a) podrán dar por terminada la relación de trabajo antes de finalizar el Lapso de Tiempo, cuando tengan meritos o razones según los contemplados en los Art. 79 de la LOTT Causas justificadas de despido y el Art. 80 Causas Justifacadas de Retiro.
Deberas tener presente los puntos Siguientes:
1. Art 82. de la LOTT Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta días continuos al hecho incurrido por el Patrono o Trabajador.
2 Art. 83 Artículo. Si el Trabajador se Retira Justificadamente antes de la finalización del Contrato por Tiempo Determinado el Patrono deberá indemnizarlo por el monto de los salarios/sueldos que devengaría hasta la finalización del Contrato por Tiempo Determinado.
Saludos
Buenas noches Colegas,
Cuando
existe un contrato a Tiempo Determinado el patrono no puede ponerle fin
anticipado sin antes tener autorización del inspector del Trabajo, es
decir, debe solicitar la calificación de despido y tener respuesta
afirmativa de la inspectoría. Es por esta razón que cuando queremos
retirar a un trabajador de forma anticipada, se recomienda negociar su
retiro de forma amigable y pagarle la indemnización correspondiente.
De
forma personal me ha tocado atender reenganche de trabajadores que
estando bajo una relación a tiempo determinado, han solicitado amparo
ante la inspectoría.
No hay comentarios:
Publicar un comentario