martes, 17 de junio de 2014

Los Cuatro Cuadrantes de Kiyosaki, Tu en cual estas?


Hola, te saluda Sebastian.

La primera vez que escuche sobre el flujo del cuadrante del dinero de Kiyosaki estaba trabajando en una empresa en el sector financiero. (Era Empleado)

Sentí un frío recorriendome la espalda cuando me di cuenta de esta cruda realidad:

Sabias que más del 90% de la riqueza del mundo pertenece solo al 4% de la población.
Y este 4% de la población tienen algo en común. Están en el cuadrante D o I.
Ya te explico.
Kiyosaki, nos enseña que hay cuatro formas de generar dinero, pero solo dos de ellas permiten crear riqueza y libertad.
A esto es lo que se le llama el cuadrante del flujo del dinero: E, A, D, I.
E= Empleado, son las personas que cambian su tiempo, conocimiento y esfuerzo por dinero. Normalmente trabajan en una empresa, cumplen horario de trabajo entre 8 y 12 horas al día 5 o 6 días a la semana.
A= Autoempleado, son las personas que trabajan por su propia cuenta y ganan dinero fruto de su propio trabajo. Un ejemplo son los abogados, contadores, médicos, que trabajan por cuenta propia.
La característica común de estos dos cuadrantes son:
Buscan la seguridad, es decir, un ingreso fijo y "seguro". Este ingreso es directamente proporcional a su tiempo y esfuerzo.
Por lo general deben trabajar muchos años (Unos 40) para lograr una pensión que les brinde algo de seguridad en la vejez. La mala noticia, solo un porcentaje pequeño logra tener una pensión que asegure su calidad de vida.
D= Dueño de Negocios, estas personas han aprendido a crear sistemas que trabajan por ellos. Significa que si ellos no están al frente de su negocio 8 horas al día estos siguen funcionando sin ningún problema. Acá podemos encontrar muchos empresarios.
I= Inversionista, son personas que han aprendido como poner el dinero a trabajar para ellos. Saben en que invertir su dinero para que este se multiplique. Invierten en acciones de empresas, en activos que crecen y se multiplican.
En estos dos cuadrantes D - I, es en donde se concentra el 95% de la riqueza de este planeta.
Una injusticia? ... Ummm.
En palabras del mismo Kiyosaki una ventaja injusta.
Por que?
Que tienen ellos que el 95% restante de la población no tiene?....
Se llama Inteligencia Financiera.
Sí, ellos saben como multiplicar el dinero, en que invertir.
Saben que su principal capital es su conocimiento y que su principal inversión son ellos mismos.
Si quieres aprender como multiplicar el dinero como ellos (D -I), quieres aumentar tu Inteligencia Financiera, ESTO ES PARA TI, Click Aquí y Observa como hacerlo!
Ojo, esto no es para todos, si fuera así el porcentaje de D e I seria mucho mayor, quizás el 20% o el 50%, pero la realidad es que no es así.
Solo el 4% de las personas que leen este correo van a tomar seriamente esta situación y van a decidir formar parte de los Dueños de Negocio e Inversionistas.
Eres tu uno de ellos, entonces Clic Aquí.
http://tipsfinancieros.com/inversiones/


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Te gustaria DESPEDIR a tu JEFE, mira como lo hice...



Hola, de nuevo Sebastian

Acabo de ver el partido Holanda vs España (5 - 1), que buen partido.

Tuve la oportunidad de verlo en mi casa, con mi familia y algunos amigos cercanos.

La mayoría de mis amigos con los que hable estaban un poco tristes, enojados, con sentimientos cruzados, por no poder ver el partido.

Sabes por que? Su JEFE NO les dio permiso.

Hay que trabajar, les decía.

Por que te cuento esto? Solo para que reflexiones en lo siguiente...

Imagínate poder estar en tu casa todo este mes de Mundial, poder ver los partidos que desees, en las mañana, o en las tardes, sin tener que pedir PERMISO a tu jefe.

Es posible para ti? Responde sinceramente a esta pregunta.

Si, Ahora si es posible para mi, que hace tres años era empleado, luego desempleado, luego quebrado....

El día que despedí a mi jefe fue por que el me puso a escoger entre mi familia y mi trabajo.

Ahora puedo hacerlo: trabajar desde casa, generar múltiples fuentes de ingreso, usar Internet para crear mis propios negocios online, invertir en acciones y ver que mi dinero se multiplique.

Tu también puedes. Vas a seguir igual o vas a empezar a construir tus sueños y tu libertad financiera.

Debes trazarte una meta, un propósito financiero en tu vida y luchar por ello.

Debes adquirir las destrezas y herramientas que te permitan lograrlo gradualmente.

Asesórate, busca un mentor.

Bueno es tu decisión.

Por ahora te dejo con las herramientas que me han permitido lograr muchas de mis metas financieras, entre ellas:

Trabajar desde casa, por eso puedo ver los partidos del mundial si tener que esperar a que me den permiso.

Viajar y conocer otros países.

Disfrutar más tiempo de mi familia.

Crear múltiples fuentes de ingreso.

ACÁ ESTÁN las herramientas:
 
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Solucionan​do tus problemas empresaria​les


Gerenciales
Sabía usted que el 95% de las empresas que planifican tienen más oportunidad de tener éxito y tan sólo un 5% de fracaso.
Ventas
Debes llevar estadísticas detalladas de las ventas de tu empresa: quién compró qué. Un reporte organizado por cliente que lista los artículos vendidos a los clientes durante un período dado, incluye fechas, cantidades, precios, margen de utilidad por producto. Esta información es una poderosa arma de mercadeo.
Atención al cliente
Sabías que en media, un cliente que recibe una correcta atención al cliente, se lo comenta a 10-12 personas y un cliente que recibe una mala atención al cliente, se lo comenta a 20 personas.
Laborales
Conforme al artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), el trabajador tiene derecho a recibir el anticipo de sus prestaciones sociales hasta un setenta y cinco por ciento (75%). Lee más sobre el anticipo de prestaciones sociales.
Tips para ser un mejor empresario
  • Observa. Algo tan simple como detenerse a observar los procesos y las dinámicas de tu organización puede indicarte dónde están las áreas de oportunidad.
  • Trabaja en equipo. No te alejes de tus empleados, no fomentar el compañerismo  puede complicar el desempeño de un equipo
  • Apertura al cambio. Lo único seguro es el cambio, la permanencia en la zona de confort envejece a la gente y a las organizaciones.
  • Sigue aprendiendo. Quien diga que lo sabe todo no puede estar más equivocado. En el mundo laboral se aprende todos los días y es necesario estar preparado para aceptarlo con sencillez.
 
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Como Salir de la Carrera de RATAS?



Hola te saluda Sebastian

Haz visto alguna vez un hámster, esas mascotas que parecen ratones pequeños. Se la pasan dentro de una jaula con una rueda que gira sobre si misma.

Si los haz visto habrás notado que solo hacen 4 cosas:

Duermen, salen a montar en su rueda, van y comen y toman agua. Una y otra vez y así todos los días.

Esto es lo que Robert Kiyosaki llama la carrera de ratas.

Te has sentido así alguna vez?

Te levantas a diario, vas al trabajo 8 horas al día, luego llegas a tu casa comes, ves televisión, te acuestas a dormir. Y al día siguiente lo mismo.

10 -20 - 30 - 40 años en lo mismo.

Sabes que la mayoría de personas hace esto toda su vida solo por el dinero. Solo por llegar a tener una pensión que no alcanza para cubrir los gastos del nivel de vida que llevan al momento de pensionarse.

Por que?

Son muchas las razones, pero dime, cual es la tuya?

Existe un grupo de personas, alrededor del 4% de la población que no vive de esa forma, al contrario, parece que hubiesen encontrado una formula mágica para tener libertad.

Crees en las formulas mágicas?

Pues ellos (este 4% del que te hablo, NO), no creen en formulas mágicas.

Que hicieron ellos para SALIR de la carrera de ratas?

1. Dejaron de pensar en seguridad financiera para pensar en libertad financiera. Cambio de mentalidad.

2. Definieron un propósito muy fuerte que los impulso a hacerlo. Un Por Qué.

3. Se enfocaron en adquirir activos y crear múltiples fuentes de ingreso.

4. Aprendieron a  invertir y a hacer que su dinero trabaje para ellos.

5. Entendieron que los problemas de dinero se resuelven con Inteligencia Financiera.
 
 
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sábado, 31 de mayo de 2014

Periodo de Lactancia?​??



Buenas tardes, Coleg@s

Por favor me pudieran informar cómo funciona y que se debe hacer, para que la empresa pueda cumplir con este beneficio a sus trabajadores, ¿cuánto dura?, ¿de cuánto tiempo son los descansos?, ¿cuánto descanso son por día?, etc.

Por favor si me pudieran especificar, en que articulo y en que Ley, se lo agradezco.

Porque tenía entendido que era hasta los 6 meses, 2 periodo de hora y media cada uno al día, pero parece que hay una modificación y se amplía este beneficio???

Buenas aquí esta información por periodo de lactancia:


En Venezuela, La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), permite a las madres lactantes, tomar un permiso especial para amamantar. Dicho permiso consiste en dos descansos durante la jornada laboral, cuya duración, dependen de la disponibilidad o no, de una guardería para los hijos de las trabajadoras.  A continuación transcribo el Art. 345 de la mencionada Ley.

 

Artículo 345 . Durante el período de lactancia, la mujer tendrá derecho a dos descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de Educación Inicial o sala de lactancia respectiva.

Si no hubiere Centro de Educación Inicial con sala de lactancia, los descansos previstos en este artículo serán de una hora y media cada uno.

Especial protección a la Lactancia Materna, se publica oficialmente en Gaceta Oficial, en el año 2007,  la Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna (LPPLM)[4], una LEY ESPECIAL que establece en su Art. 2 lo siguiente:

 

Artículo 2. Todos los niños y niñas tienen derecho a la lactancia materna en condiciones adecuadas que garanticen su vida, salud y desarrollo integral. Asimismo, las madres tienen derecho a amamantar a sus hijos e hijas, con el apoyo y colaboración de los padres. Los padres y demás integrantes de las familias deben alentar y brindar todo el apoyo necesario para que las madres puedan ejercer el derecho humano previsto en este artículo en beneficio de sus hijos e hijas. 

El Estado, con la participación solidaria de las comunidades organizadas promoverá, protegerá y apoyará la lactancia materna exclusiva a libre demanda de los niños y niñas hasta los seis meses de edad y, la lactancia materna con alimentación complementaria oportuna, adecuada; inocua y debidamente administrada hasta los dos años de edad. El ministerio con competencia en materia de salud podrá incrementar esta edad mediante resolución especial.

 

Es así como esta normativa viene a establecer la insoslayable obligación del Estado de proteger la lactancia materna hasta los 2 años de edad, lo cuales abarcan una fase de Lactancia Materna Exclusiva de Seis (6) meses y una fase de Lactancia Materna con Alimentación Complementaria hasta los dos (2) años de edad.

 

Adicionalmente, se define la Lactancia Optima en el Art. 5 de la LPPLM en el Nral 6, que incorpora tanto la lactancia materna exclusiva como la complementaria: 

 

Artículo 5:   A los fines de esta Ley se entenderá por:

 

6. “Lactancia materna óptima”: Práctica de la lactancia materna exclusiva a libre demanda durante los primeros seis meses de edad del niño o niña, seguida de la provisión de alimentos complementarios, manteniendo la lactancia materna hasta los dos años de edad o hasta la edad establecida mediante resolución especial por el ministerio con competencia en materia de salud.

 

Los párrafos 3,4 y 5 de la exposición de motivos de la LPPLM, establecen:

 

 

“La lactancia materna exclusiva o complementada con otros alimentos es concebida y reconocida científicamente como el método ideal y la  estrategia nutricional por excelencia requerida por los niños y niñas  durante los primeros seis meses de vida y hasta los dos años.

 

El periodo entre el nacimiento y los dos años de edad es considerada  como "ventana de tiempo crítica" para la promoción del crecimiento, la  salud y el desarrollo óptimo de los niños.

 

En resumen, queda extendido el período de lactancia hasta los 2 años de edad del niño o niña. Durante el cual la madre tendrá derecho a disfrutar o bien de dos (2) permisos diarios de ½ hora cada uno si la Entidad de Trabajo cuenta con Sala de Lactancia o bien de dos (2) permisos diarios cada de 1 ½ Horas cada uno en caso contrario. Saludos

Lic. Alfredo Guevara

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Revisión de procedimientos administrativos en una Agencia de Viajes

PRIMERO LA ECONOMIA



“Primero la economía… y ya vendrá la política”, Esta frase citada por el Profesor español Ramón Tamames en su libro: “El Siglo de China de Mao a primera potencia mundial” (Planeta 2008). Expresión que caracteriza la estrategia de crecimiento económico aplicada por china a partir del año 1978 bajo la dirección de Dan Xiaoping.

Frase cargada de un alto pragmatismo solo superada por la expresión atribuida al propio Xiaoping: “Qué más da que el gato sea blanco o negro, con tal que cace ratones”.

Tras el fallecimiento de Mao en 1976, Dan Xiaoping “supo valorizar a su favor el cansancio. El sufrimiento y los deseos de prosperidad del pueblo chino, consiguiendo así la total consolidación del poder durante una sesión plenaria del Comité Central del Partido Comunista Chino en diciembre de 1978, en la que se planteó el cambio político y social de China, con base en la idea de las cuatro modernizaciones en Agricultura, industria, defensa, y en ciencia y tecnología”.

En la parte industrial se crearon las Zonas Económicas Especiales (ZEE), con lo cual se impulsaron las inversiones extranjeras, sobre todo las de  las multinacionales de  uso intensivo en capital, cuyas formas de organización sirvieron de aprendizaje a las empresas chinas.

El avance económico de china ha sido imparable. En la actualidad es la segunda economía del mundo, aunque lo que tratamos de destacar no es el hecho de haber llegado sino la forma en que llegó, dándole la importancia que le corresponde a la materia económica. Primero la economía, con el objetivo trazado de alcanzar una “sociedad razonablemente acomodada en lo económico.

La economía China se transformó en una economía mixta donde en materia política continuó siendo centralizada, pero en materia económica se liberalizó el comercio de servicios y movimientos de capital, la aceptación del libre mercado y la adaptación al proceso de globalización. El Prof. Tamames señala que tarde o temprano esta apertura comercial traerá obligatoriamente una reforma política tendiente a la democratización o “quinta modernización”.


Si tuviéramos que definir al proceso económico que están adoptando los distintos países que han logrado un despegue económico (Taiwán, Corea, China, Japón, Chile en Suramérica) lo podríamos denominar: “Pragmatismo económico”, el cual se caracteriza por la aplicación del libre mercado para el intercambio de bienes y servicios, apertura comercial, fomento de las exportaciones no tradicionales y el cambio del rol del Estado en la economía. Fiscalizando y dedicándose a las labores que le son propias: seguridad y defensa, educación y la atención de los verdaderos problemas de su población, con un marcado énfasis en la seguridad social y, dejando en un segundo plano el componente político en resumen aplicando el principio de: “Primero la economía… y ya vendrá la política”.


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Publicado por Narciso Guaramato Parra para ECONOMIA AL ALCANCE DE TODOS el 5/21/2014 08:12:00 a. m.
 
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