miércoles, 9 de enero de 2013

Consulta laboral

 
16:37 (hace 2 horas)
 
 
Buenas tardes colega,

efectivamente puede tener un trabajador en nomina y que a su vez facture honorarios, lo que pasa es que el puede alegar que el pago por este ultimo concepto (honorarios) también forme parte del salario. En ese supuesto, las incidencias laborales influyen relativamente.}

gb



Buenos días estimados colegas ,  en el plano laboral es posible tener un trabajador en nómina y que a la vez este mismo trabajador me facture por honorarios profesionales? Hay alguna figura que lo contemple? Y de ser así, podrían indicarme que base legal lo sustenta?
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